Advocacy and Communications Manager / Rheolwr Eiriolaeth a Chyfathrebu

Job Title: Advocacy and Communications Manager
Reports To: CEO
Location: Home-based with regular travel across Wales to attend meetings and site visits
Employment Type: Full-time, fixed term contract for two years in the first instance
Salary: Dependent upon experience, initially capped to a max of £45k
Hours: 37.5 hours per week

Job Purpose

Afonydd Cymru is seeking an experienced, fluent Welsh-speaking advocacy and communications manager to join our team as we continue to identify a greater range of pressures on our rivers. The successful applicant will play a major role in increasing awareness of Welsh river issues, influence decision-makers, engage stakeholders and drive positive environmental change.

We have flexibility to mould this role depending on the successful candidate’s expertise, but we would welcome a new team member who can demonstrate experience across the water sector and rivers, while also having strong knowledge of the legislative and policy landscape in Wales. The expertise and experience in advocacy, comms and writing skills should come first, but knowledge of the water sector and its policies would be very beneficial to the role. We are looking for an individual to help support the team on a range of advocacy areas including, for example, land management, the water industry, nature-based solutions and climate change.

The role will also be key to delivering communications on our advocacy work, so we need someone who is comfortable with writing press releases and capable of undertaking media interviews. The role will involve supporting the CEO to deliver Afonydd Cymru communications.

Afonydd Cymru operate with an open team structure, with every member supporting others to enable continual and fluid delivery of work activities. The applicant will need to demonstrate that they are a team player and we will be seeking an individual that can fit into this model.

This role has substantial opportunity to drive change with Welsh Government officials, politicians, regulators, community groups and land managers across a wide range of areas. The post holder will be required to work with some independence and must be able to make appropriate judgements to ensure delivery of Afonydd Cymru’s strategic aims, represent regional rivers trusts effectively and enhance our recognised position as a technical lead for rivers in Wales.

Key Responsibilities

Advocacy

• Develop and deliver effective advocacy and communications strategies aligned with the organisation's mission and strategic objectives.
• Identify emerging issues for rivers, policy developments and opportunities for advocacy and public engagement.
• Build compelling advocacy cases based on evidence, research and stakeholder perspectives in areas such as agriculture, water industry, biodiversity, climate change.
• Build and maintain relationships with policymakers, elected representatives, government departments, environmental organisations, community groups and other stakeholders.
• Represent the organisation at meetings, conferences, working groups, consultations and relevant public forums.
• Help coordinate responses to government consultations, policy proposals and relevant environmental strategies.
• Develop advocacy briefings, position statements, consultation responses and policy communications.
• Monitor political, regulatory and environmental developments and assess their potential impact on the organisation and its stakeholders.
• Support the organisation's participation in relevant networks, coalitions and partnerships.
• Identify opportunities for collaborative communications and collective advocacy.

Communications

• Lead the communications strategy, supporting the organisation's objectives.
• Lead the production of high-quality communications materials, including press releases, briefings, reports, newsletters, articles, website content and campaign materials.
• Develop clear and compelling messages around complex environmental issues for different audiences.
• Oversee the organisation's digital communications and social media activity.
• Work with colleagues to identify stories, case studies, achievements and environmental issues suitable for external communication.
• Develop communications plans for campaigns, reports, policy announcements and organisational initiatives.
• Ensure consistency in organisational messaging, tone of voice and visual identity.
• Build relationships with journalists and relevant media organisations and conduct media interviews when required.
• Monitor media coverage and public discussion of relevant environmental issues.
• Manage communications during sensitive or potentially high-profile environmental issues or reputational situations.
• Support the Chair of our Board and our trustees in delivery of our charitable articles.

Strategic Leadership

• Develop annual advocacy and communications plans with clear objectives, audiences, activities and measures of success.
• Manage budgets, external suppliers, consultants and agencies where required.
• Establish effective systems for monitoring and evaluating advocacy and communications activity.
• Use data, research, audience insight and campaign performance to improve impact.
• Contribute to organisational strategy and business planning.
• Identify opportunities to increase the organisation's profile, influence and impact.

Person Specification

Essential Experience

• At least 5yrs experience in environmental advocacy, campaigning, communications, public affairs, policy or a closely related field.
• Demonstrable experience developing and delivering successful advocacy or campaigning strategies.
• Experience influencing decisionmakers, policymakers, public bodies or other stakeholders.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Demonstrable ability to communicate complex environmental or policy issues clearly and persuasively.
• Experience working with media and conducting media interviews.
• Experience developing relationships with a range of stakeholders and partners.
• Strong political and environmental awareness.
• Experience working collaboratively across teams and organisations.
• Fluent Welsh speaker and writer.

Desirable Experience

• Knowledge of UK and Welsh environmental policy and legislation.
• Experience managing external agencies or consultants.
• Experience with crisis communications or reputational issues.
• Experience engaging communities in environmental advocacy and communications.
• Experience using analytics and insight to measure communications and campaign impact.

Qualifications

Essential

• Relevant degree, professional qualification or equivalent experience

Desirable

• Relevant training in campaigning, advocacy, media relations or environmental policy.

We offer:

• Competitive salary with annual performance related pay reviews
• Pension
• Life Insurance
• Employee Training and Assistance Schemes
• Flexible working policy

Closing Date for Applications: 30 October 2026
Interviews: mid-November 2026 (face to face in Cardiff)

Equality, Diversity, and Inclusion

At Afonydd Cymru, we are committed to building an inclusive working environment. We proudly welcome applications from all individuals who meet the role criteria, regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

---

Teitl y Swydd: Rheolwr Eiriolaeth a Chyfathrebu
Yn atebol i: Y Prif Weithredwr
Lleoliad: Gweithio gartref, gyda theithio rheolaidd ledled Cymru i fynychu cyfarfodydd ac ymweld â safleoedd
Math o Gyflogaeth: Llawn amser, ar gontract cyfnod penodol am ddwy flynedd yn y lle cyntaf
Cyflog: Yn dibynnu ar brofiad, hyd at uchafswm o £45,000 i ddechrau
Oriau: 37.5 awr yr wythnos

Diben y Swydd

Mae Afonydd Cymru yn chwilio am reolwr eiriolaeth a chyfathrebu profiadol sy’n siarad Cymraeg yn rhugl i ymuno â’n tîm wrth i ni barhau i nodi ystod ehangach o bwysau ar ein hafonydd. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn chwarae rhan allweddol wrth godi ymwybyddiaeth o’r materion sy’n effeithio ar afonydd Cymru, dylanwadu ar benderfynwyr, ymgysylltu â rhanddeiliaid a sbarduno newid amgylcheddol cadarnhaol.

Mae gennym yr hyblygrwydd i lunio’r rôl hon yn unol ag arbenigedd yr ymgeisydd llwyddiannus. Fodd bynnag, byddem yn croesawu aelod newydd o’r tîm a all ddangos profiad ar draws y sector dŵr ac ym maes afonydd, ynghyd â gwybodaeth gadarn am y cyd-destun deddfwriaethol a pholisi yng Nghymru. Arbenigedd a phrofiad ym maes eiriolaeth a chyfathrebu, ynghyd â sgiliau ysgrifennu, yw’r prif flaenoriaethau, ond byddai gwybodaeth am y sector dŵr a’i bolisïau o fudd mawr yn y rôl. Rydym yn chwilio am unigolyn i helpu i gefnogi’r tîm mewn ystod o feysydd eiriolaeth, gan gynnwys, er enghraifft, rheoli tir, y diwydiant dŵr, atebion sy’n seiliedig ar natur a newid yn yr hinsawdd.

Bydd y rôl hefyd yn allweddol wrth gyfathrebu am ein gwaith eiriolaeth, felly mae angen rhywun sy’n gyfforddus yn ysgrifennu datganiadau i’r wasg ac sy’n gallu rhoi cyfweliadau i’r cyfryngau. Bydd y rôl yn cynnwys cefnogi’r Prif Weithredwr i gyflawni gwaith cyfathrebu Afonydd Cymru.

Mae Afonydd Cymru yn gweithredu gyda strwythur tîm agored, lle mae pob aelod yn cefnogi’r lleill er mwyn sicrhau bod y gwaith yn cael ei gyflawni’n barhaus ac yn ddidrafferth. Bydd angen i’r ymgeisydd ddangos ei fod yn gweithio’n dda fel rhan o dîm, a byddwn yn chwilio am unigolyn sy’n gallu gweithio yn unol â’r model hwn.

Mae’r rôl hon yn cynnig cyfle sylweddol i sbarduno newid ar draws ystod eang o feysydd, drwy weithio gyda swyddogion Llywodraeth Cymru, gwleidyddion, rheoleiddwyr, grwpiau cymunedol a rheolwyr tir. Bydd gofyn i ddeiliad y swydd weithio gyda rhywfaint o annibyniaeth a gallu arfer barn briodol er mwyn cyflawni nodau strategol Afonydd Cymru, cynrychioli ymddiriedolaethau afonydd rhanbarthol yn effeithiol a chryfhau ein safle cydnabyddedig fel corff sy’n arwain ar faterion technegol yn ymwneud ag afonydd yng Nghymru.

Prif Gyfrifoldebau

Eiriolaeth

• Datblygu a gweithredu strategaethau eiriolaeth a chyfathrebu effeithiol sy’n cyd-fynd â chenhadaeth ac amcanion strategol y sefydliad.
• Nodi materion sy’n dod i’r amlwg mewn perthynas ag afonydd, datblygiadau polisi a chyfleoedd ar gyfer eiriolaeth ac ymgysylltu â’r cyhoedd.
• Llunio achosion dros newid, ar sail tystiolaeth, ymchwil a safbwyntiau rhanddeiliaid, mewn meysydd megis amaethyddiaeth, y diwydiant dŵr, bioamrywiaeth a newid yn yr hinsawdd.
• Meithrin a chynnal perthnasoedd â llunwyr polisi, cynrychiolwyr etholedig, adrannau’r llywodraeth, sefydliadau amgylcheddol, grwpiau cymunedol a rhanddeiliaid eraill.
• Cynrychioli’r sefydliad mewn cyfarfodydd, cynadleddau, gweithgorau, ymgynghoriadau a fforymau cyhoeddus perthnasol.
• Helpu i gydlynu ymatebion i ymgynghoriadau’r llywodraeth, cynigion polisi a strategaethau amgylcheddol perthnasol.
• Llunio papurau briffio ar eiriolaeth, datganiadau safbwynt, ymatebion i ymgynghoriadau a deunyddiau cyfathrebu ar bolisi.
• Monitro datblygiadau gwleidyddol, rheoleiddiol ac amgylcheddol ac asesu eu heffaith bosibl ar y sefydliad a’i randdeiliaid.
• Cefnogi y sefydliad i gyfranu i rwydweithiau, clymbleidiau a phartneriaethau perthnasol.
• Nodi cyfleoedd ar gyfer cyfathrebu ar y cyd ac eiriolaeth ar y cyd.

Cyfathrebu

• Arwain y strategaeth gyfathrebu i gefnogi amcanion y sefydliad.
• Arwain y gwaith o gynhyrchu deunyddiau cyfathrebu o ansawdd uchel, gan gynnwys datganiadau i’r wasg, papurau briffio, adroddiadau, cylchlythyrau, erthyglau, cynnwys ar gyfer y wefan a deunyddiau ymgyrchu.
• Datblygu negeseuon clir ac argyhoeddiadol am faterion amgylcheddol cymhleth ar gyfer gwahanol gynulleidfaoedd.
• Goruchwylio cyfathrebu digidol y sefydliad a’i weithgarwch ar y cyfryngau cymdeithasol.
• Gweithio gyda chydweithwyr i nodi straeon, astudiaethau achos, cyflawniadau a materion amgylcheddol sy’n addas i’w rhannu’n allanol.
• Datblygu cynlluniau cyfathrebu ar gyfer ymgyrchoedd, adroddiadau, cyhoeddiadau polisi a mentrau’r sefydliad.
• Sicrhau cysondeb o ran negeseuon, arddull cyfathrebu a hunaniaeth weledol y sefydliad.
• Meithrin perthnasoedd â newyddiadurwyr a sefydliadau cyfryngol perthnasol, a rhoi cyfweliadau i’r cyfryngau yn ôl yr angen.
• Monitro sylw yn y cyfryngau a thrafodaethau cyhoeddus am faterion amgylcheddol perthnasol.
• Rheoli’r gwaith cyfathrebu mewn sefyllfaoedd sy’n ymwneud â materion amgylcheddol sensitif neu a allai ddenu cryn sylw cyhoeddus, neu faterion sy’n effeithio ar enw da’r sefydliad.
• Cefnogi Cadeirydd ein Bwrdd a’n hymddiriedolwyr i roi darpariaethau ein herthyglau elusennol ar waith.

Arweinyddiaeth Strategol

• Datblygu cynlluniau eiriolaeth a chyfathrebu blynyddol sy’n nodi amcanion, cynulleidfaoedd, gweithgareddau a mesurau llwyddiant clir.
• Rheoli cyllidebau, cyflenwyr allanol, ymgynghorwyr ac asiantaethau yn ôl yr angen.
• Sefydlu systemau effeithiol ar gyfer monitro a gwerthuso gweithgarwch eiriolaeth a chyfathrebu.
• Defnyddio data, ymchwil, dealltwriaeth o gynulleidfaoedd a gwybodaeth am berfformiad ymgyrchoedd i gynyddu effaith y gwaith.
• Cyfrannu at strategaeth y sefydliad a’i waith cynllunio busnes.
• Nodi cyfleoedd i godi proffil y sefydliad a chynyddu ei ddylanwad a’i effaith.

Manyleb y Person

Profiad Hanfodol

• O leiaf pum mlynedd o brofiad ym maes eiriolaeth amgylcheddol, ymgyrchu, cyfathrebu, materion cyhoeddus, polisi neu faes sy’n perthyn yn agos.
• Profiad y gellir ei ddangos o ddatblygu a gweithredu strategaethau eiriolaeth neu ymgyrchu llwyddiannus.
• Profiad o ddylanwadu ar benderfynwyr, llunwyr polisi, cyrff cyhoeddus neu randdeiliaid eraill.
• Sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar rhagorol.
• Gallu amlwg i gyfleu materion amgylcheddol neu bolisi cymhleth yn glir ac yn argyhoeddiadol.
• Profiad o weithio gyda’r cyfryngau a rhoi cyfweliadau iddynt.
• Profiad o feithrin perthnasoedd ag ystod o randdeiliaid a phartneriaid.
• Ymwybyddiaeth wleidyddol ac amgylcheddol gadarn.
• Profiad o gydweithio ar draws timau a sefydliadau.
• Y gallu i siarad ac ysgrifennu Cymraeg yn rhugl.

Profiad Dymunol

• Gwybodaeth am bolisi a deddfwriaeth amgylcheddol y DU a Chymru.
• Profiad o reoli asiantaethau allanol neu ymgynghorwyr.
• Profiad o gyfathrebu mewn argyfwng neu ymdrin â materion sy’n effeithio ar enw da sefydliad.
• Profiad o ennyn cyfranogiad cymunedau mewn eiriolaeth a chyfathrebu amgylcheddol.
• Profiad o ddefnyddio data dadansoddol a gwybodaeth am gynulleidfaoedd i fesur effaith gwaith cyfathrebu ac ymgyrchoedd.

Cymwysterau

Hanfodol

• Gradd, cymhwyster proffesiynol neu brofiad cyfatebol perthnasol.

Dymunol

• Hyfforddiant perthnasol mewn ymgyrchu, eiriolaeth, cysylltiadau â’r cyfryngau neu bolisi amgylcheddol.

Rydym yn cynnig:

• Cyflog cystadleuol gydag adolygiadau cyflog blynyddol sy’n gysylltiedig â pherfformiad.
• Pensiwn
• Yswiriant bywyd.
• Cynlluniau hyfforddi a chymorth i weithwyr.
• Polisi gweithio hyblyg.

Dyddiad Cau ar gyfer Ceisiadau: 30 Hydref 2026
Cyfweliadau: Canol mis Tachwedd 2026, wyneb yn wyneb yng Nghaerdydd.

Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant

Yn Afonydd Cymru, rydym wedi ymrwymo i greu amgylchedd gwaith cynhwysol. Rydym yn falch o groesawu ceisiadau gan bawb sy’n bodloni meini prawf y rôl, waeth beth fo’u hoedran, anabledd, ailbennu rhywedd, priodas a phartneriaeth sifil, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd neu gred, rhyw, neu gyfeiriadedd rhywiol.